Introduktion till arbetstidslagen
Komplett översikt över EU:s arbetstidsdirektiv och vad det betyder för ditt företag.
Tidrapportering för tjänstemänHantera arbetstid effektivt
Som tjänsteman har du särskilda rättigheter och regler. Lär dig hur modern tidrapportering kan hjälpa dig dokumentera övertid, upprätthålla work-life balance och säkerställa korrekt ersättning.
100% regelenlig
Skydda dina rättigheter
Börja gratis idag
Varför ska tjänstemän tidrapportera?
Även om tjänstemän inte har timlön finns det många goda skäl att hålla koll på arbetstiden
Dokumentation av övertid
Få exakt dokumentation av dina extra timmar och säkerställ korrekt kompensation eller kompledighet.
Skydd av dina rättigheter
Med tidrapportering kan du bevisa brott mot arbetstidsregler och skydda dina lagstadgade rättigheter.
Bättre work-life balance
Se exakt hur mycket du arbetar och få insikt i din faktiska arbetsbelastning.
Projekt- och kundöversikt
Förstå var din tid spenderas och optimera din arbetsdag för större effektivitet.
Transparens mot ledningen
Visa din arbetsinsats och skapa grund för bättre dialog om arbetsbelastning och resurser.
Personlig produktivitet
Identifiera tidstjuvar och bli mer effektiv i ditt dagliga arbetsflöde.
Funktioner designade för tjänstemän
Allt du behöver för att hålla koll på din arbetstid på ett enkelt och effektivt sätt
Flexibel registrering
Registrera tid från kontoret, hemmakontoret eller på resande fot.
- Checka in/ut med mobil, dator eller surfplatta
- Automatisk pausberäkning enligt föreskrifter
Projekt- och uppgiftstimmar
Fördela din tid på projekt och kunder för bättre översikt.
- Se exakt var din tid spenderas
- Exportera rapporter till ledningen
Övertid och kompledighet
Håll automatiskt koll på extra timmar och intjänad kompledighet.
- Automatisk beräkning av övertid
- Översikt över kompledighetsbalans
Säkerhet och regelefterlevnad
Dina data är säkra och systemet följer alla föreskrifter.
- GDPR-kompatibel och säker datalagring
- Automatisk arkivering i 5 år
Så kommer du igång
Fyra enkla steg till effektiv tidrapportering
1
Skapa ditt gratiskonto
Registrera dig på 2 minuter - inget kreditkort krävs. Du får tillgång till alla funktioner i 30 dagar.
2
Anpassa efter dina behov
Ställ in din normala arbetstid, pausregler och eventuella projekt du arbetar med.
3
Börja registrera
Checka in när du börjar arbeta och checka ut när du går. Systemet håller automatiskt koll på allt.
4
Få värdefulla insikter
Se rapporter över din arbetstid, övertid och projektfördelning. Dela med din chef vid behov.
Dina rättigheter som tjänsteman
Förstå dina lagstadgade rättigheter och hur tidrapportering kan hjälpa dig att skydda dem
Rätt till övertidsersättning
Som tjänsteman har du rätt till betalning eller kompledighet för övertid. Tidrapportering ger dig den dokumentation du behöver för att hävda dina rättigheter.
Arbetstidslagen
Om du arbetar mer än normalt under en månad har du rätt till kompensation enligt arbetstidslagen. Håll koll på dina timmar för att säkerställa korrekt betalning.
EU:s arbetstidsdirektiv
EU:s arbetstidsdirektiv skyddar dig från för långa arbetsveckor. Med tidrapportering kan du dokumentera eventuella överträdelser.
Tjänstemannalagen
Tjänstemannalagen ger dig särskilda rättigheter. Tidrapportering hjälper dig att bevisa din status och säkerställa att dina rättigheter respekteras.
Viktigt att veta
Denna information är endast vägledande. För specifik juridisk rådgivning bör du kontakta ditt fackförbund eller en advokat specialiserad på arbetsrätt.
Vanliga frågor
Få svar på de vanligaste frågorna om tidrapportering för tjänstemän
Är tidrapportering obligatorisk för tjänstemän?
Nej, tidrapportering är inte lagstadgad för tjänstemän, men många företag kräver det ändå. Det kan vara fördelaktigt för dig som tjänsteman att registrera din tid för att dokumentera övertid och säkerställa korrekt ersättning.
Kan min arbetsgivare kräva att jag tidrapporterar?
Ja, din arbetsgivare kan i princip kräva att du registrerar din arbetstid, så länge det står i ditt anställningsavtal eller företagets policy. Det måste dock ske på ett rimligt sätt.
Hur påverkar tidrapportering mitt anställningsavtal?
Tidrapportering ändrar inte ditt grundläggande anställningsavtal. Det är bara ett verktyg för att dokumentera din faktiska arbetstid. Det kan faktiskt stärka din position genom att ge dokumentation för övertid.
Vad händer om jag arbetar hemifrån?
Moderna tidrapporteringssystem som EasyHours fungerar perfekt för distansarbete. Du kan registrera tid från vilken enhet som helst, oavsett var du arbetar ifrån. Det ger dig samma skydd som på kontoret.
Kan jag använda tidrapportering för att få övertidsersättning?
Ja, tidrapportering ger dig nödvändig dokumentation för att kräva övertidsersättning eller kompledighet. Många tjänstemän får betalning för övertid när de kan dokumentera sina extra timmar.
Hur skyddar tidrapportering mina rättigheter?
Genom att ha exakt dokumentation av din arbetstid kan du bevisa eventuella överträdelser av arbetstidsregler, kräva betalning för övertid och säkerställa att din arbetsgivare följer tjänstemannalagen och arbetstidsdirektivet.
Relaterade artiklar
Läs mer om krav på tidrapportering och implementering
Ta kontroll över din arbetstid
Starta din kostnadsfria provperiod och upplev fördelarna med professionell tidrapportering
30 dagars gratis prov
Ingen bindning
Full funktionalitet